Doç. Dr. Ethem Merdan ve Doç. Dr. Fatma Korkmaz'ın Editörlüğünü Yaptığı "Örgütlerde Saplantılı Tutum ve Davranışlar" Kitabı Yayınlandı

Doç. Dr. Ethem Merdan, kitabın çıkışıyla ilgili yaptığı açıklamada, bu eserin hazırlanmasında emeği geçen herkese teşekkür ederek, kitabın yazarlara ve araştırmacılara faydalı olmasını diledi. Bu yeni eser, örgütsel davranış konularına ilgi duyanlar için önemli bir kaynak niteliğinde.

Akademik dünyada büyük yankı uyandıran ve iş dünyasında örgütsel davranışlara ilgi duyanlar için önemli bir başvuru kaynağı olma niteliği taşıyan 

"Örgütlerde Saplantılı Tutum ve Davranışlar" Kitabı

  Eğitim Yayınevi tarafından yayımlandı. Doç. Dr. Ethem Merdan ve Doç. Dr. Fatma Korkmaz'ın editörlüğünü yaptığı kitap, günümüz örgütlerinde sıkça karşılaşılan ve tartışılan bir dizi "-izm" konusunu derinlemesine inceliyor.

Kitapta, ÖRGÜTLERDE MAKYAVELİZM başlıklı bölümde Esra Ulukök, iş ortamlarındaki manipülatif ve çıkarcı davranışları ele alırken, ÖRGÜTLERDE NARSİSİZM bölümünde Doç. Dr. Ethem Merdan, örgütsel yapılardaki narsisistik eğilimlerin etkilerini detaylandırıyor. Ayrıca, Makbule Hürmet Çetinel tarafından yazılan ÖRGÜTLERDE NEPOTİZM bölümünde, örgütlerde kayırmacılık ve akraba ilişkilerinin nasıl bir işleyişe neden olduğu irdeleniyor.

Kitabın diğer bölümleri, örgütlerdeki çeşitli davranış ve tutumları inceleyerek okuyuculara geniş bir perspektif sunuyor. ÖRGÜTLERDE ABSENTEİZM ve ÖRGÜTLERDE PRESENTEİZM başlıkları altında, Fatma Korkmaz, Aslı Öztürk ve Murat Korkmaz, çalışanların işyerine devamsızlıkları ya da zorunlu katılımlarının iş verimliliğine etkilerini tartışıyor. ÖRGÜTLERDE HEDONİZM bölümünde Gizem Yılmaz Kozcu, zevk ve haz odaklı davranışların örgütlerdeki yansımalarını analiz ederken, ÖRGÜTLERDE ALTURİZM başlıklı bölümde Zümral Gültekin, fedakarlık ve diğerlerine yardım etme davranışlarını inceliyor.

Kitap, ayrıca Ahmet Tuncay Erdem'in ÖRGÜTLERDE KARİYERİZM bölümünde kariyer odaklı bireysel ve örgütsel davranışları ele alıyor. Aynur Çiğdem Ata tarafından kaleme alınan ÖRGÜTLERDE KONFORMİZM bölümünde, bireylerin örgütsel yapıya uyum sağlama süreçleri tartışılırken, Mustafa Altıntaş ve Fatih Ferhat Çetinkaya'nın ÖRGÜTSEL KRONİZM başlıklı çalışması, kronizm ve iş ilişkilerinin örgütler üzerindeki etkilerini değerlendiriyor.

Son olarak, kitapta ÖRGÜTSEL SİNİZM başlıklı bölüm de yer alıyor. Bu kapsamlı eser, örgütsel davranış ve tutumlara dair çeşitli "-izm"leri tek bir kitapta bir araya getirerek, hem akademik araştırmalara hem de iş dünyasındaki uygulamalara ışık tutuyor.

Kitabın yayına hazırlanmasında emeği geçen tüm yazarlara teşekkür eden Doç. Dr. Ethem Merdan, eserin hem akademisyenler hem de iş dünyasındaki profesyoneller için değerli bir kaynak olacağını belirtti. Kitap, örgütsel dinamikler ve davranış kalıplarını anlamak isteyen herkese rehberlik edecek nitelikte.

Nail Türkoğlu