SGK BAŞMÜFETTİŞİ FARUK YÜKSEL'DEN İŞVERENLERE KRİTİK UYARI

SGK BAŞMÜFETTİŞİ FARUK YÜKSEL'DEN İŞVERENLERE KRİTİK UYARI:

** İSG Eğitimleri Çalışma Süresinden Sayılıyor, İhlaller Ağır Cezaya Yol Açıyor **

Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi’nde uzun yıllar bilgi ve birikimiyle öğrencilerine rehberlik eden, SGK Başmüfettişi ve A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Faruk Yüksel, işyerlerinde sıklıkla göz ardı edilen İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitimleri konusunda işverenlere önemli uyarılarda bulundu. Yüksel, bu eğitimlerin çalışma süresinden sayıldığını, yanlış uygulamaların ise işverenlere ciddi idari para cezaları olarak geri döndüğünü vurguladı.

■ İSG EĞİTİMLERİ YASAL ZORUNLULUK VE ÇALIŞMA SÜRESİNDEN SAYILIYOR 

6631 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun yürürlüğe girdiğini hatırlatan SGK Başmüfettişi Yüksel, söz konusu kanunun iş sağlığı ve güvenliği alanında Türkiye’de çıkarılmış ilk kapsamlı düzenleme olduğuna dikkat çekerek şunları ifade etti:

“Kanunun 17. maddesi, çalışanlara verilen İSG eğitimlerinin çalışma süresinden sayılacağını açık bir şekilde hükme bağlamıştır.”

Bu kapsamda işçilerin;

       ● İşe başlamadan önce,

       ● İş değişikliğinde,

       ● İş ekipmanı değiştiğinde,

       ● Yeni teknoloji uygulanması hâlinde

zorunlu olarak eğitim almaları gerektiğini belirtti.

■ İŞE GİRİŞ TARİHİ, EĞİTİM TARİHİNE GÖRE BELİRLENMELİ 

Uygulamada en sık yapılan hatanın, eğitim tarihinin işe giriş bildirgesine yansıtılmaması olduğunu belirten Yüksel, örnek vererek durumu şöyle açıkladı:

“Eğer işçi 26 Ağustos'ta İSG eğitimine katılıyorsa, işe başlama tarihi SGK’ya 26 Ağustos olarak bildirilmelidir. İşçi daha sonra işyerine hiç gelmese bile 1 gün sigorta bildirimi zorunludur.”

Bu kuralın göz ardı edilmesi halinde işverenleri;

      ● İşe giriş bildirgesinin geç verilmesi,

      ● Eksik sigorta bildirimi,

      ● Geçersiz kayıt ve belge kullanımı

gibi nedenlerle idari para cezalarının beklediğini söyledi.

■ EĞİTİM SÜRELERİ FAZLA MESAİ HESABINA DAHİL EDİLMELİ 

Yüksel, kanunun önemli bir maddesine daha dikkat çekti:

“İSG eğitimleri, haftalık çalışma süresinin üzerinde verilirse, bu süreler fazla çalışma olarak değerlendirilmelidir.”

Bu nedenle, halihazırda çalışan işçilere verilen İSG eğitimlerinin de çalışma sürelerinden sayıldığını belirten Yüksel, yapılacak yanlış hesaplamaların;

● İşçi ücretlerinin eksik ödenmesine,

● Eksik sigorta prim bildirimine,

● Cezai yaptırımlara

neden olacağını vurguladı.

■ UYARI: “KAYITLARINIZ UYGUN DEĞİLSE CEZA KAÇINILMAZ ”

İSG eğitim sürelerinin çalışma sürelerine doğru eklenmemesi hâlinde işverenlerin SGK denetiminde ağır idari para cezalarıyla karşılaşabileceğini kaydeden SGK Başmüfettişi Faruk Yüksel, işverenleri mevzuata uygun hareket etmeye çağırdı.

■ SGK BAŞMÜFETTİŞİ VE ÜNİVERSİTE HOCASI FARUK YÜKSEL'DEN ÖRNEK BİLGİLENDİRME 

Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi’nde öğrencilerin takdirini kazanan SGK Başmüfettişi Faruk Yüksel, akademik bilgi birikimini sahadaki tecrübesiyle birleştirerek işveren ve çalışanları bilinçlendirmeye devam ediyor. Yüksel’in bu uyarıları, iş sağlığı ve güvenliği alanında farkındalık oluşturması bakımından büyük önem taşıyor.